Критерии успешного выбора няни для ребенка

Времена, когда женщина должна была выбирать между карьерой и воспитанием детей, остались в прошлом. Хотя современные бабушки далеко не всегда могут или хотят заниматься внуками, всегда есть возможность нанять хорошую няню. Она позаботится о ребенке, пока мама на работе, организует его досуг и развитие.

Какой должна быть ваша няня

Поиски няни начинают с определения качеств будущей сотрудницы: ее возраста, образования, семейного положения и т.п. Многие родители, обеспокоенные безопасностью своих малышей, интересуются здоровьем соискательницы, ее местом жительства, опытом и другими сведениями. Значение может иметь даже внешность. В результате получается приблизительный портрет, на который ориентируются во время поиска.

Где искать подходящую няню

Самый простой вариант - обратиться в профильное агентство. Здесь есть резюме многих женщин, которые готовы позаботиться о ребенке. Сотрудники дадут информацию и организуют встречу с соискательницей. Дополнительные возможности для поиска предоставляют знакомые. Если у кого-то уже есть хорошая няня, можно узнать, не согласится ли она также работать в вашей семье сейчас или в будущем.

С хорошими нянями можно познакомиться на детской площадке. Поделитесь с ними своим желанием нанять приятную женщину для своего малыша. Возможно, кто-то из них уже подыскивает новое место или может порекомендовать опытную коллегу. Еще можно дать объявление на профильных интернет-площадках, в группах, соцсетях и т.п.

Изучение анкет и резюме

На этом этапе нужно ориентироваться на составленный ранее список требований. Если нужно забрать школьника после уроков и накормить обедом, подойдет молодая девушка без особого опыта. А вот для ухода за младенцем нужна опытная женщина, которая понимает, как ухаживать за малышом. Пакет документов, которые предъявляет будущая няня, достаточно широкий:

• паспорт;
• санкнижка;
• справки от дерматолога, психиатра,
• сведения об отсутствии судимостей.

Если няне предстоит проводить с ребенком много времени, стоит поискать специалиста с педагогическим образованием и навыками применения методик раннего развития. Стоимость услуг такого специалиста довольно высокая, но польза неоспорима. Обязательное требование - грамотная речь, чтобы ребенок учился говорить правильно, развивал словарный запас.

Для школьника, изучающего иностранный язык, можно пригласить носителя этого языка, чтобы он параллельно получал разговорный опыт. Помимо резюме нужно изучить рекомендации, позвонить бывшим нанимателям, чтобы получить о соискательнице подробную информацию.

Собеседование и пробный период

Во время интервью можно задавать любые вопросы, которые помогут вам понять, подходит ли няня вашей семье. Уточните опыт, состояние здоровья, способность оказать медицинскую помощь ребенку, если она понадобится и т.п. Сразу же расскажите подробно о будущих обязанностях и узнайте, способна ли женщина уделять малышу столько времени, гулять с ним, носить на руках или проследить за выполнением домашнего задания школьником и т.п. Сразу же следует обсудить вопросы оплаты основного времени, переработок, простоев и т.п. Если собеседование оставило положительное впечатление, пора договориться о пробных днях, понаблюдать за работой новой няни и принять окончательное решение.